が選ばれる
5つのポイント
POINT
01
400社以上の実績!
高クオリティの採用サイト(LP)制作&Indeedに最適化された連携で集客UPを実現します
お客様の課題にあわせ、専門のデザイナーや専門のマーケターのノウハウを生かしたオリジナル性の高いページを作成します。エリア検索や職種検索など、求人へつなげる検索軸はもちろん、豊富なコンテンツを作成することが可能となっており、応募者を取りこぼさない設計になっています。また、Indeedをはじめ主要な求人検索サイトに毎日原稿情報が連携されるので、求職者への露出が大幅に増加し、質の高い求職者への応募集客を実現します!
POINT
02
最大7種類の豊富な分析機能で
採用状況を円滑にサポートします
店舗・エリア・ブランドなど見たい分析がワンクリックで分析できるので、応募困難店やどのエリアに人が足りていないのかが簡単に分析できます!
豊富なラインナップで詳細まで分析できるので、最適な媒体選定や採用手法を導き出せ、コストの最適化・分析にかかる工数時間削減に繋げます。
また、ワンクリックで簡単にレポートを出せるので、経営陣や上司への報告もスピーディに行えます。
POINT 03 導入までを専任のスタッフがお客様の運用にあわせてサポート致します
導入準備からシステムリリースまでをスムーズに進められるよう、お客様専任のスタッフが導入をサポートさせていただきます。事前に営業からヒアリングさせていただいたお客様の課題や運用をイメージし、お打ち合わせで導入に必要なヒアリングを行わせていただきます。その後実際にシステムがリリースするまで専任スタッフが並走致します。
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お客様の課題・運用を
担当営業がヒアリング営業から、お客様の課題や運用イメージをヒアリングさせていただき、最適なHITO-Manager(ヒトマネ)の運用を設計させていただきます。
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ヒアリング内容をもとに
専任のスタッフが設定をサポート導入をサポートさせていただく専任スタッフが、細かい部分を確認しながら必要な情報を登録サポートさせていただきます。
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導入までをサポート
設定シートを作成後も、導入までの疑問を専任のスタッフがサポートしますので、安心して導入リリース日を迎えることができます。
POINT 04 高い即答率で導入後の満足度98%以上!しっかりサポートできる体制をご用意しています
システムの運用ではお困りごとが発生することも。他社サービスでは電話が繋がらない、返答に数日かかる、ということもしばしばありますが、HITO-Manager(ヒトマネ)ではマーケティング担当、WEBデザイナー、エンジニアと連携し、スピーディに疑問にお答えできる環境をご用意いたしております!
よくある質問
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HITO-Managerとは何ですか?
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HITO-Manager(ヒトマネージャー)は、アルバイト採用に特化した採用管理システムです。応募者情報の一元管理、採用ホームページ作成、Indeed等の求人まとめサイト連携、面接管理、分析機能まで、採用活動に必要な機能をオールインワンで提供します。パーソルグループが運営し、約3,000社の企業様にご導入いただいている実績があります。
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HITO-Managerの主な機能は何ですか?
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HITO-Managerの主な機能は以下の通りです。
1)求人サイト連携:Indeed、スタンバイ、求人ボックス、Googleしごと検索などへ自動連携。
2)採用ホームページ作成機能:プロのデザイナーが高品質な採用サイトを制作。
3)応募者情報管理:応募者データを一元管理し、選考状況を可視化。
4)自動メール・面接管理:応募者への自動返信や面接日程調整が可能。
5)分析機能:最大7種類の分析レポートで採用状況を詳細に把握。
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複数店舗の採用管理も可能ですか?
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はい、HITO-Managerは複数店舗の採用管理に対応しています。店舗別、エリア別、ブランド別など、様々な切り口で応募状況を分析できる機能を搭載しています。各店舗の応募数、面接数、採用数などをワンクリックで確認でき、応募が困難な店舗やエリアを簡単に特定できます。また、アカウント権限機能により、本部管理者と各店舗担当者で適切な権限設定が可能です。飲食チェーン、小売チェーン、美容室など、多店舗展開企業での導入実績が豊富です。